Führung & Zusammenarbeit

Gesunde Führung als Performance-Hebel: Wir entwickeln die Gestalter Ihrer Unternehmenskultur. Führung ist kein reiner Management-Prozess, sondern der größte Hebel für die Gesundheit Ihrer Belegschaft. Studien belegen: Die gesundheitliche Belastung bei Beschäftigten mit einer als fair empfundenen Führungskraft ist nur ein Viertel so hoch wie bei jenen mit einem als unfair empfundenen Vorgesetzten.²⁶

Zwei Frauen gehen durch ein modernes Büro mit vielen Pflanzen und unterhalten sich lächelnd.

Warum gesunde Führung über Ihren wirtschaftlichen Erfolg entscheidet

Senkung der Fehlzeiten

Ein positives Führungsverhalten senkt nachweislich den Krankenstand und erhöht die Produktivität.²⁷ Während Beschäftigte, die ihre Arbeit als sinnvoll und gut geführt erleben, im Schnitt nur 9 Fehltage pro Jahr aufweisen, steigt dieser Wert bei mangelnder Führung auf bis zu 20 Tage.²⁸

Steigerung der emotionalen Bindung

Wertschätzung im Betrieb fördert die emotionale Bindung und senkt die Krankschreibungsrate.²⁹ Aktuell fühlen sich jedoch über zwei Drittel der Beschäftigten ihrem Arbeitgeber nur gering verbunden und leisten lediglich „Dienst nach Vorschrift“.³⁰

Messbarer Return on Investment (ROI)

Investitionen in die Führungskräfteentwicklung im Rahmen des BGM rechnen sich: Ein ROI von bis zu 1:4,2 gilt in diesem Bereich als wissenschaftlich gesichert – jeder investierte Euro fließt somit mehrfach in das Unternehmen zurück.³¹

Gezielte Impulse für starke Leader und Teams

Schwarze Frau präsentiert einer Gruppe von fünf Kollegen in einem Konferenzraum; Flipchart im Hintergrund.

Leadership‒Audit & Management‒Check

Analyse der „Gesunden Führung“ und Identifikation psychischer Belastungsfaktoren direkt in der Management-Ebene. Wir liefern eine Executive Summary mit klaren Handlungsempfehlungen.

Geschäftsfrau präsentiert in einem sonnigen Besprechungsraum vor vier Kollegen mit Getränken.

Healthy Leadership

Praxis-Training für Führungskräfte zur Stärkung von Wertschätzung, Kommunikation und emotionaler Bindung. Wir vermitteln das Handwerkszeug für eine gesunde Teamsteuerung.

Vier Personen betrachten Haftnotizen an einer Wand. Eine Frau zeigt auf eine orangefarbene Notiz.

Teamentwicklung & Zusammenarbeit

Optimierung des Arbeitsklimas und der Kooperation. Wir fördern die psychologische Sicherheit und Kohärenz innerhalb der Abteilungen, um Reibungsverluste zu minimieren.

Eine junge Frau mit lockigem Haar legt einer anderen Person tröstend die Hand auf die Schulter.

Präsentismus‒Sensibilisierung für Leader

Schulung zur Vermeidung von „Präsentismus“ (Arbeiten trotz Krankheit). Dieser verursacht oft doppelt so hohe Kosten wie der eigentliche Absentismus.¹⁹

Ein lächelnder Geschäftsmann mit Brille und Anzug steht mit verschränkten Armen vor einem Konferenzraum.

Resilienz & Self‒Care für Führungskräfte

Da ca. 40 % der Führungskräfte sich häufig überlastet fühlen, stärken wir deren eigene psychische Widerstandskraft als Basis für gesundes Vorbildverhalten.³²

Ihr Budget optimal investiert

Da gesunde Führung ein zentraler Bestandteil unseres systematischen BGM-Prozesses ist, profitieren Sie auch hier von der staatlichen Förderung. Gemäß § 3 Nr. 34 EStG können Sie jährlich bis zu 600 € pro Mitarbeiter steuer‒ und sozialversicherungsfrei für unsere Leistungen ansetzen. So investieren Sie direkt in die Performance-Kultur Ihres Unternehmens.

Zwei lächelnde Männer in weißen Hemden und schwarzen Hosen stehen in einem unscharfen Flur.

Entwickeln Sie eine Führungskultur, die trägt

Lassen Sie uns in einem 30-minütigen Gespräch klären, welcher Hebel in Ihrer aktuellen Führungsebene den größten Impact auf die Team-Gesundheit hat.

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